Θεσμός της αξιοκρατίας το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού(ΑΣΕΠ) που συμπλήρωσε 31 χρόνια από τη σύσταση του με το νόμο 2190/1994 επί υπουργίας του Αναστασίου Πεπονή και έμεινε στα νομικά χρονικά της χώρας ως ο "νόμος Πεπονή"!!

 

 

 

 

 

 

 

 

ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΝΙΚΗΤΑ ΚΑΚΛΑΜΑΝΗ:

 

Συναντήθηκα σήμερα, στο γραφείο μου στη Βουλή των Ελλήνων, με τον Πρόεδρο του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), κ. Αθανάσιο Παπαϊωάννου, συνοδευόμενο από τον Αντιπρόεδρο, κ. Ελευθέριο Μακρυλάκη, προκειμένου να μου παραδώσουν την Ετήσια Έκθεση του ΑΣΕΠ για το 2024.

Η Ετήσια Έκθεση 2024 -χρονιά κατά την οποία ο θεσμός συμπλήρωσε 30 έτη λειτουργίας- παρουσιάζει θεαματική αύξηση αποτελεσμάτων, καινοτομίες στις προσλήψεις και τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών επιλογής προσωπικού.

Ο κ. Παπαϊωάννου δήλωσε ότι «το 2024 αποτέλεσε μία χρονιά–σταθμό για το ΑΣΕΠ. Η μετάβαση στη σύγχρονη εποχή των ηλεκτρονικών εξετάσεων, η εφαρμογή νέων διαδικασιών που διασφαλίζουν την αξιοκρατία και τη διαφάνεια στις παραγωγικές διαδικασίες, καθώς και η θεαματική αύξηση της αποδοτικότητας, οδήγησαν σε μια χρονιά που ο θεσμός ξεπέρασε τις προσδοκίες των πολιτών», προσθέτοντας ότι ήδη όλα τα στοιχεία για το 2025 δείχνουν ότι είναι μια ακόμα παραγωγική χρονιά.

Παραλαμβάνοντας την Έκθεση, ευχαρίστησα τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ για την ενημέρωση, έδωσα συγχαρητήρια στα στελέχη της Ανεξάρτητης Αρχής για τη συστηματική τους εργασία και τους ενημέρωσα ότι θα διαβιβάσω την Έκθεση στην Ειδική Μόνιμη Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής προκειμένου να μελετήσουν οι βουλευτές τα στοιχεία της.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Έκθεσης οι διαδικασίες έκδοσης αποτελεσμάτων επιταχύνθηκαν σημαντικά.

Ενδεικτικά, σημειώθηκε αύξηση 33% στις αποκηρυσσόμενες θέσεις τακτικού προσωπικού (10.851 σε σχέση με το 2023) και 30% σε θέσεις για τις οποίες εκδόθηκαν προσωρινά αποτελέσματα (10.022 σε σχέση με το 2023).

Το 2024 εφαρμόστηκε η πρώτη πλήρης εφαρμογή ηλεκτρονικών γραπτών εξετάσεων και προσαρμοστικών τεστ (Computerized Adaptive Testing – CAT) ενώ, για πρώτη φορά στο Δημόσιο έγινε η επιλογή υποψηφίων που εξετάστηκαν σε ειδικές ενότητες: λεκτικό και αριθμητικό συλλογισμό, αξιολόγηση υποθετικών καταστάσεων.

Τέλος, δημοσιεύτηκαν προσωρινοί αξιολογικοί πίνακες κατάταξης για 5.464 υποψήφιους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και οριστικοί αξιολογικοί πίνακες κατάταξης για 148.181 υποψήφιους εκπαιδευτικούς.