Αποτέλεσμα της συνολικής διαχείρισης απορριμμάτων και ανακύκλωσης από τον Δήμο Ορεστιάδας-Αντιοικονομικη, Αντιπεριβαλλοντικη, αντιεργατικη, αντικοινωνική και ο λογαριασμός στους δημότες

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ανακοίνωση για την κατάσταση της Υπηρεσίας Καθαριότητας και την προωθούμενη εκχώρηση της αποκομιδής απορριμμάτων σε ιδιώτη

Η λειτουργία της Υπηρεσίας Καθαριότητας του Δήμου Ορεστιάδας, οι σοβαρές ελλείψεις που αντιμετωπίζει και η πρόθεση της Δημοτικής Αρχής να αναθέσει μέρος των δρομολογίων αποκομιδής απορριμμάτων σε ιδιώτη, αποτέλεσαν αντικείμενο συζήτησης στο Δημοτικό Συμβούλιο της 29ης Οκτωβρίου 2026, παρουσία εργαζομένων του Δήμου, εκπροσώπων του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων και μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Το υπόμνημα του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων αποτυπώνει με σαφήνεια τα σοβαρά προβλήματα της υπηρεσίας.

Για την κάλυψη των αναγκών απαιτούνται τουλάχιστον επτά (7) απορριμματοφόρα για τα σύμμεικτα απορρίμματα, ένα επιπλέον εφεδρικό όχημα και δύο (2) οχήματα για την ανακύκλωση. Ωστόσο, υπήρξαν περίοδοι κατά τις οποίες η υπηρεσία λειτουργούσε με μόλις δύο ή τρία απορριμματοφόρα, εξαιτίας βλαβών και καθυστερήσεων στην επισκευή τους.

Παράλληλα, καταγράφονται τεράστιες ελλείψεις προσωπικού. Οι ανάγκες της υπηρεσίας ανέρχονται σε περίπου 30 εργάτες καθαριότητας εξωτερικών χώρων και υπάρχουν μόλις 6 και περίπου 22 οδηγοί, ενώ σήμερα διατίθενται μόλις 11 .

Ακόμη πιο χαρακτηριστικό της αδράνειας της Δημοτικής Αρχής είναι ότι, παρά τις επανειλημμένες έγγραφες και προφορικές επισημάνσεις από την έναρξη της θητείας της για τις ελλείψεις, προβλέφθηκε μόλις μία οργανική θέση κατηγορίας ΥΕ ειδικότητας καθαριότητας εξωτερικών χώρων, μέσω της προκήρυξης 7Κ του ΑΣΕΠ.

Την ίδια στιγμή, ο στόλος των απορριμματοφόρων είναι απαρχαιωμένος και χρειάζεται ουσιαστική ανανέωση, με προμήθεια νέων οχημάτων και όχι απλώς διαχείριση των προβλημάτων μέσω αποσπασματικών λύσεων.

Και ενώ αυτή είναι η πραγματική εικόνα της υπηρεσίας, η Δημοτική Αρχή προτίθεται να διαθέσει 750.000 ευρώ τον χρόνο, για δύο χρόνια, συνολικά 1.500.000 ευρώ, προκειμένου να αναθέσει μέρος των δρομολογίων αποκομιδής σε ιδιώτη!

Εδώ προκύπτει ένα πολύ σοβαρό πολιτικό και οικονομικό ερώτημα: Όταν ζητούνταν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, η απάντηση ήταν ότι δεν υπάρχουν οι απαραίτητοι οικονομικοί πόροι. Σήμερα, όμως, φαίνεται ότι υπάρχουν 750.000 ευρώ ετησίως για να δοθούν σε ιδιώτη, προκειμένου να εκτελεί μια υπηρεσία που αποτελεί βασική αρμοδιότητα του Δήμου.

Και πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι η καθαριότητα χρηματοδοτείται από ανταποδοτικά έσοδα, δηλαδή από τα χρήματα που καταβάλλουν οι ίδιοι οι δημότες μέσω των δημοτικών τελών για να έχουν καθαρή πόλη και χωριά. Επομένως, οφείλουμε να γνωρίζουμε πού κατευθύνονται αυτά τα χρήματα και με ποια κριτήρια επιλέγεται η διάθεσή τους.

Δεν μπορεί να επικαλούμαστε οικονομική αδυναμία όταν πρόκειται για την πρόσληψη εργαζομένων και την ενίσχυση της δημοτικής υπηρεσίας, αλλά να διαθέτουμε εκατομμύρια ευρώ για εργολαβίες.

Επιπλέον, ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι από τη Δευτέρα υπάρχει κίνδυνος να μην πραγματοποιούνται κανονικά δρομολόγια αποκομιδής, λόγω της έλλειψης προσωπικού και της αδυναμίας της Δημοτικής Αρχής να έχει εξασφαλίσει εγκαίρως μια νόμιμη και λειτουργική λύση.

Στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου ακούσαμε, μάλιστα, μέλη της ίδιας της Δημοτικής Αρχής να αναγνωρίζουν σοβαρά λάθη και παραλείψεις. Παραδέχθηκαν ότι δεν προχώρησε η αναγκαία εναρμόνιση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) με τις πραγματικές ανάγκες του Δήμου, ούτε υπήρξε η απαιτούμενη διεκδίκηση από την Πολιτεία για προσλήψεις προσωπικού, όπως έκαναν πολλοί άλλοι Δήμοι της χώρας.

Τρία χρόνια μετά την ανάληψη της διοίκησης, η Δημοτική Αρχή του κ. Παπαδόπουλου εξακολουθεί να διαπιστώνει προβλήματα που όφειλε να έχει ήδη αντιμετωπίσει. Αντί να παρουσιάζει ένα ολοκληρωμένο σχέδιο ενίσχυσης και αναβάθμισης των δημοτικών υπηρεσιών, εμφανίζει την ιδιωτικοποίηση ως λύση ανάγκης.

Δεν μπορούμε να παραβλέψουμε ότι η σημερινή επιλογή έρχεται σε συνέχεια της προηγούμενης Δημοτικής Αρχής, η οποία είχε ήδη προχωρήσει στην εκχώρηση υπηρεσιών πρασίνου σε ιδιώτη. Σταδιακά, διαφορετικά αντικείμενα των δημοτικών υπηρεσιών απομακρύνονται από τον άμεσο δημόσιο και δημοτικό έλεγχο, αποδυναμώνοντας τον ίδιο τον ρόλο του Δήμου στην παροχή βασικών υπηρεσιών προς τους δημότες.

Πρόκειται για μια γνωστή πρακτική: πρώτα οι δημόσιες υπηρεσίες υποβαθμίζονται από την έλλειψη προσωπικού, εξοπλισμού και σχεδιασμού, στη συνέχεια η αδυναμία λειτουργίας τους παρουσιάζεται ως δεδομένη και τελικά η ιδιωτικοποίηση εμφανίζεται ως μονόδρομος.

Η ιδιωτικοποίηση δεν εγγυάται ούτε φθηνότερες ούτε καλύτερες υπηρεσίες. Το κόστος μιας εργολαβίας επιβαρύνει τον δημοτικό προϋπολογισμό και τελικά τους δημότες, ενώ σε αυτό προστίθεται και το επιχειρηματικό κέρδος. Οι πολίτες δεν έχουν κανέναν λόγο να πληρώνουν ακριβότερα χωρίς εγγύηση καλύτερου αποτελέσματος.

Την ίδια στιγμή, η Δημοτική Αρχή φαίνεται να επενδύει περισσότερο στην επικοινωνιακή εικόνα και στα θεάματα, παρά στην ουσιαστική αντιμετώπιση των προβλημάτων της καθημερινότητας. Όμως η καθημερινότητα των δημοτών δεν λύνεται με εκδηλώσεις και δημόσιες σχέσεις. Λύνεται με σχέδιο, διεκδίκηση, προσωπικό, υποδομές και αποτελεσματικές δημοτικές υπηρεσίες.

Η υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της καθαριότητας δεν γίνεται από ιδεολογικές αγκυλώσεις ή από μια στείρα αντιπολιτευτική αντιπαράθεση. Γίνεται γιατί πιστεύουμε ότι ο Δήμος πρέπει να έχει την ευθύνη, το προσωπικό και τα μέσα για να παρέχει ο ίδιος τις υπηρεσίες που έχει ανάγκη η κοινωνία.

Άλλωστε, η συζήτηση για την ιδιωτικοποίηση των δημοτικών υπηρεσιών δεν είναι καινούργια ούτε περιορίζεται στην Ελλάδα. Σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες, μετά από περιόδους εκχώρησης δημόσιων υπηρεσιών σε ιδιώτες, καταγράφονται πρωτοβουλίες επαναφοράς τους στον δημόσιο και δημοτικό έλεγχο, μια διαδικασία που διεθνώς ονομάζεται remunicipalisation.

Η ευρωπαϊκή αυτή εμπειρία δείχνει ότι η ιδιωτικοποίηση δεν αποτελεί μονόδρομο. Αντίθετα, σε πολλές περιπτώσεις αναδείχθηκε ως μια επιλογή που δημιούργησε νέα προβλήματα, οδηγώντας τις τοπικές κοινωνίες στην αναζήτηση λύσεων μέσα από την επαναφορά των υπηρεσιών στον δημόσιο έλεγχο.

Στεκόμαστε στο πλευρό των εργαζομένων και στηρίζουμε τα αιτήματά τους για:

1. Να μην προχωρήσει η διαδικασία ιδιωτικοποίησης και να μην ανατεθούν δρομολόγια αποκομιδής σε ιδιώτη πριν εξαντληθούν όλες οι δυνατότητες ενίσχυσης και εύρυθμης λειτουργίας της δημοτικής υπηρεσίας.

2. Να προχωρήσει άμεσα ο Δήμος στην προμήθεια νέων απορριμματοφόρων.

3. Να τροποποιηθεί άμεσα ο ΟΕΥ, με τη δημιουργία των απαραίτητων κενών οργανικών θέσεων.

4. Να αντιμετωπιστεί άμεσα, εντός της ερχόμενης εβδομάδας, το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού, με την εξεύρεση νόμιμης και λειτουργικά αποτελεσματικής λύσης, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία της υπηρεσίας.

Η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΚΙΝΗΣΗ ΠΟΛΙΤΩΝ “ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΧΕΡΙ ΜΑΣ” Υποστηρίζει σταθερά τη στελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών με μόνιμο προσωπικό και πλήρους απασχόλησης σχέσεις εργασίας, με αξιοπρεπείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.